Nuevas tendencias en reclutamiento del sector turístico para el 2016

Para llevar a cabo este proyecto, se encuestó a más de 130 empresas del sector turístico y se entrevistó a directores, responsables o recruiters de una decena de empresas representativas del sector a nivel nacional.

En el balance anual se observó un crecimiento de las ofertas de empleo en Turismo y del interés de los profesionales por este sector. Por su parte, el número de ofertas internacionales también aumentó de forma considerable respecto al año anterior. 

Además del creciente interés de las empresas internacionales por el talento español, un gran número de candidatos busca oportunidades de empleo internacionales. También detectaron los principales problemas a los que se enfrentan reclutadores en Turismo. 

Según las empresas encuestadas, el principal obstáculo con el que se encuentran es el bajo volumen de candidatos con la experiencia profesional y las competencias necesarias.

Entre los puestos más buscados, se encuentran: jefe de Cocina con un 22%, cocinero/chef, con un 17%, y camarero/maitre con el mismo porcentaje. Le siguen recepcionista con un 13%, chef ejecutivo 7%, director 6%, encargado de eventos 5%, lo mismo que revenue, animador 4%, y ayudante de cocina 4%. 

¿Qué idiomas serán los más decisivos a la hora de contratar a un candidato en 2016? ¿Cuáles serán las principales tendencias en reclutamiento en el sector turístico el próximo año? 

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